Werkgevers en vakorganisaties (sociale partners) zijn tot een akkoord gekomen over de nieuwe pensioenregeling. Het streven is om deze nieuwe pensioenregeling per 1 januari 2026 in te voeren. De afspraken zijn opgenomen in het transitieplan.
Lees meer over het akkoord in ons nieuwsbericht.
Wil je gelijk naar het transitieplan, klik dan hier.
Pensioenfonds aan zet
Sociale partners hebben het transitieplan aan het pensioenfonds aangeboden. Het pensioenfonds is nu aan zet om te beoordelen hoe het hiermee verder gaat en welk beleid er nodig is om de doelstellingen van sociale partners te bereiken. Zij maakt hierbij gebruik van de input die ze uit het risicopreferentieonderzoek heeft opgehaald.
Risicopreferentieonderzoek
Het risicopreferentieonderzoek is in maart 2023 uitgevoerd. Via dit onderzoek wilden we te weten komen welke risico’s de (voormalig) deelnemer of gepensioneerde wil en kan nemen met het pensioen. De resultaten van het onderzoek bieden de basis voor de risicohouding van het pensioenfonds: Hoeveel en welke risico’s kan het pensioenfonds nemen? Met de uitkomst van het onderzoek en de resultaten die uit de deelnemerspanels komen heeft het bestuur de risicohouding vastgesteld. Zij heeft advies hierover gevraagd aan het verantwoordingsorgaan.
Meer informatie
De komende periode zal de informatie over de nieuwe pensioenregeling via deze website en via het blad ‘Van Nu Naar Later’ te lezen zijn. Persoonlijke communicatie volgt in de tweede helft van 2025.