Ga je uit dienst bij je werkgever, maar ga je werken bij:

  • Coöperatie Cosun U.A. (Cosun Beet Company, Cosun concernstaf, Shared Service Center ICT, Cosun Innovation en Cosun biobased experts)
  • Cosun Holding B.V.
  • Sensus B.V.
  • Limako B.V.
  • Stichting IRS
  • Cosun Nutrition Center

Dan blijf je pensioen opbouwen bij Pensioenfonds Cosun. Je hoeft zelf niets te regelen.

Ga je uit dienst en ga je niet verder bij bovenstaande ondernemingen?

Je ‘oude’ werkgever meld jouw uitdiensttreding bij ons pensioenfonds. Je pensioenopbouw stopt dan. Na verwerking daarvan, ontvang je een uniform pensioenoverzicht van ons met daarop het pensioen dat je opgebouwd hebt tot en met de dag dat je uit dienst treedt.

Dan kun je een besluit nemen over je pensioen. Hiervoor zijn er twee mogelijkheden:

  • Je laat je pensioen staan;
  • Je neemt je pensioen mee.

Pensioen laten staan, risicodekking partner- en wezenpensioen zelf voortzetten

De opbouw van je pensioen bij ons pensioenfonds stopt. Je ontvangt een overzicht van je opgebouwde persoonlijk pensioenvermogen bij ons pensioenfonds. Wat je hebt opgebouwd, blijft bij ons staan en dit geld blijft belegd.

De risicodekking voor je partner- en wezenpensioen vervalt bij uitdiensttreding. Dit betekent dat je partner en kinderen geen partnerpensioen en/of wezenpensioen ontvangen als je overlijdt voordat je een pensioen ontvangt.
De risicodekking vervalt niet meteen. Gedurende de periode dat je een WW-uitkering of een Ziektewet uitkering ontvangt, blijf je verzekerd. Kom je niet in aanmerking voor een van deze uitkeringen en heb je nog geen nieuwe werkgever, dan wordt de risicodekking nog 6 maanden voortgezet. (Als je binnen deze 6 maanden een nieuwe werkgever krijgt, dan stopt de risicodekking.) Voor voortzetting in deze gevallen betaal je zelf geen premie.

Heb je na deze 6 maanden of na afloop van de uitkeringen nog geen nieuw dienstverband? In dat geval kun je ervoor kiezen om je vrijwillig te verzekeren. Vul het aanvraagformulier vrijwillige voorzetting in en onderteken het samen met je partner.  Stuur het per mail naar

pfcosun@appelpensioen.nl

Of per post naar

Stichting Pensioenfonds Cosun
Postbus 30396
1303 AJ ALMERE

Heb je nog vragen? Bel met ons 085-2104133.

Jaarlijks ontvang je van ons een pensioenoverzicht (UPO). Een half jaar voordat je AOW ingaat ontvang jij van ons je papieren om je pensioen te laten ingaan.

Wil je dat je pensioen eerder ingaat? Lees dan hier meer over deze mogelijkheid en neem contact met ons op.

Let op: Het blijft belangrijk om wijzigingen bij ons te blijven melden.

Pensioen meenemen

Je kan ervoor kiezen om je pensioen mee te nemen naar je nieuwe pensioenfonds of verzekeraar. Volg de volgende stappen:

  1. Neem contact op met je nieuwe pensioenfonds (of met je werkgever).
  2. Je nieuwe pensioenfonds moet de waardeoverdracht aanvragen.
  3. Laat je goed informeren of waardeoverdracht een goede keuze is.

Nieuwe regels voor pensioen

Er zijn nieuwe regels voor pensioen. Voor 1 januari 2028 moeten alle pensioenuitvoerders in Nederland over zijn op deze nieuwe regels. Ons pensioenfonds is al op 1 januari 2026 over gegaan. De nieuwe regels kunnen invloed hebben op het proces van de waardeoverdracht. Het is in deze fase, totdat alle pensioenfondsen over zijn op de nieuwe regels, alleen mogelijk om de waarde over te dragen aan een pensioenfonds dat ook al op de nieuwe regels zit. Als het andere fonds nog niet is overgestapt en Pensioenfonds Cosun is dat wel, dan kan het tijdelijk langer duren om je verzoek te verwerken. Pensioen meenemen naar een verzekeraar blijft wel de hele tijd mogelijk.

Uit dienst na 1 januari 2026 – geen gevolgen voor compensatie

Ga je na 1 januari 2026 uit dienst doordat je elders gaat werken of omdat je met pensioen gaat? Dan heeft dat geen gevolgen voor de compensatie die je op 1 januari 2026 hebt ontvangen. Je hebt vast al veel in de media erover gehoord dat een wisseling van werkgever gevolgen heeft voor je pensioen. En dat je zomaar ‘duizenden euros’ zou kunnen mislopen. Omdat Pensioenfonds Cosun al ‘over’ is, heb je de compensatie al in je persoonlijk pensioenvermogen ontvangen. Je kan dit ook lezen in de brief met de definitieve berekeningen die je voor 1 juli 2026 van ons ontvangt.